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Programas de saúde corporativa fortalecem qualidade de vida de trabalhadores

Por Assessoria 30/04/2026
Programas de saúde corporativa fortalecem qualidade de vida de trabalhadores
Iniciativa aumenta bem-estar de trabalhadores. (Foto: Reprodução)

A promoção do bem-estar no ambiente de trabalho tem se consolidado como uma responsabilidade social das empresas, com impactos que vão além da produtividade e alcançam diretamente a qualidade de vida dos colaboradores e de suas famílias. Nesse contexto, a Agreste Saneamento realizou, entre os dias 27 e 30, a Semana do Bem-Estar, com uma programação de atividades presenciais e online voltadas ao cuidado integral com a saúde física e mental dos trabalhadores.

A ação aconteceu de forma integrada em todas as unidades da empresa, localizadas em Arapiraca, Campo Grande e São Brás, alcançando mais de 130 colaboradores. A programação reuniu iniciativas de prevenção, orientação e acompanhamento da saúde, com avaliação de indicadores físicos, atendimentos especializados e palestras educativas. Entre os serviços oferecidos estavam bioimpedância, aferição de pressão arterial, teste de glicemia capilar e consultas com dermatologista, além de avaliações conduzidas por nutricionista.

Segundo Ângela Lins, diretora-geral da Agreste Saneamento, iniciativas voltadas ao bem-estar vão além dos benefícios internos e geram impactos que se estendem por toda a sociedade. Para ela, quando o colaborador recebe o suporte necessário dentro da empresa, ele não apenas desempenha melhor suas funções, mas também retorna ao seu ambiente familiar com mais saúde, equilíbrio emocional e qualidade de vida.

“Cuidar das pessoas é um dos nossos pilares. A Semana do Bem-Estar foi pensada para incentivar hábitos saudáveis, promover a prevenção e valorizar nossos colaboradores, que são essenciais para a qualidade dos serviços prestados à população”, destaca.

O bom relacionamento entre a Agreste Saneamento e seus colaboradores não se restringe a uma ação pontual, mas se consolida ao longo de todo o ano por meio de iniciativas contínuas de cuidado e valorização. Entre elas, destacam-se os programas Enxuga e Mente Leve, que acompanham os colaboradores na promoção da saúde física e do equilíbrio emocional. Somados a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação e vale transporte, a empresa também oferece um aplicativo de gestão de saúde, que possibilita a realização de consultas com médicos e psicólogos por videochamadas, ampliando o acesso ao cuidado de forma prática e eficiente.