Quinta-feira, 25 Dezembro 2025
Maceió avança com reajuste, correção de biênios e políticas de cuidado ao servidor
Medidas remuneratórias, programas de bem-estar e modernização dos RH fortalecem o serviço público
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio (Semge) divulgou o balanço das ações realizadas em 2025, destacando medidas que reforçam a valorização do quadro funcional, a regularização de direitos e iniciativas de cuidado com a saúde do servidor. Em negociação com entidades sindicais, a Prefeitura aplicou reajuste salarial de 5% a todos os servidores e implantou os biênios referentes aos períodos 2019–2021 e 2020–2022 para os casos com decisões judiciais transitadas em julgado, corrigindo distorções históricas na remuneração.
No apoio a pessoas em formação, a administração instituiu a bolsa natalina para estagiários, um pagamento adicional em dezembro equivalente ao valor mensal da bolsa-estágio, pensado para amenizar as despesas do fim de ano e reconhecer o trabalho estudantil na máquina pública.
Como parte da modernização da gestão de pessoas, a Semge avançou na regularização de pendências junto ao e-Social, na atualização cadastral, na concessão de licença-prêmio e no aperfeiçoamento do ponto eletrônico — este último ajustado às escalas das secretarias com maiores desafios em parceria com a Maceió Digital — e promoveu o Programa de Aperfeiçoamento das equipes de RH para fortalecer procedimentos administrativos.
Voltada à promoção da saúde mental e ao cumprimento das novas diretrizes de segurança do trabalho, a secretaria implementou o projeto “Humaniza Servidor”, que engloba formações com as equipes de RH sobre humanização, estresse e gestão de conflitos, o “Humaniza Day” com escuta ativa, atividades físicas e oficinas manuais, além de parcerias com Semesp, FMAC, SMS e instituições acadêmicas; os relatos iniciais apontam aumento da conscientização de gestores, sensação de acolhimento entre servidores e ambientes de trabalho mais sensíveis às necessidades emocionais.
Entre ações de integração e bem-estar, a Semge organizou a 1ª Corrida dos Servidores Municipais de Maceió, destinada a estimular a saúde e o sentimento de pertencimento entre profissionais de diferentes secretarias, e intensificou políticas internas de cuidado com os próprios servidores da secretaria, oferecendo palestras mensais, exames preventivos, campanhas de imunização e atividades educativas.
Segundo a Semge, os resultados alcançados em 2025 combinam medidas remuneratórias, administrativas e de bem-estar com impacto direto na rotina da gestão pública e na qualidade do atendimento à população, e as ações previstas seguirão de forma ampliada e itinerante nas secretarias e escolas municipais para consolidar esses avanços como política pública de longo prazo.