BRK primariza 50 leituristas: serviços de faturamento serão realizados pela própria empresa

Por Assessoria 09/11/2024

Nesta semana, a BRK, uma das maiores empresas privadas de saneamento do Brasil, primarizou 50 leituristas na Região Metropolitana de Maceió (RMM). O serviço de faturamento, que antes era terceirizado, agora passa a ser administrado pela própria concessionária, que tem o objetivo de garantir maior rapidez e eficácia diante das demandas dos clientes.

Desde que a BRK iniciou as atividades no estado de Alagoas, em 2021, mais de 3 mil empregos já foram gerados na região, número que inclui funcionários diretos e indiretos. Dessa forma, a empresa segue se consolidando como uma importante marca empregadora, que oferta uma série de benefícios aos trabalhadores que contribuem para a execução dos serviços.

A primarização é um marco significativo para a BRK, que busca excelência nas atividades realizadas e comprometimento com os clientes. Os agentes comerciais desempenham um papel fundamental para o sucesso das operações da empresa e, por isso, os 50 selecionados passaram por diferentes etapas de treinamento e capacitações.

Segundo o gerente Comercial da BRK em Alagoas, Marcos Augusto, o atendimento passará a ser mais personalizado. “Ao contar com uma equipe própria, garantiremos maior assertividade nos processos de leitura dos hidrômetros, emissão de faturas, além de proximidade com os clientes”, explicou.

Entre os benefícios ofertados pela concessionária aos funcionários, estão: plano de saúde nacional, plano odontológico, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, previdência privada com aporte da empresa, vale transporte, programa online de saúde, nutrição e psicoterapia, day off, licença maternidade e paternidade estendida, participação nos lucros e resultados.

A BRK atende cerca de 16 milhões de pessoas em mais de 100 municípios do país. Sua missão é trabalhar transformando realidades, universalizando o acesso a água e tratamento de esgoto para milhares de pessoas. Como marca empregadora, a empresa é reconhecida pelas políticas internas que fortalecem a cultura de integração e respeito entre as pessoas, com metas relacionadas a gênero, raça, LGBTQIAP+ e PCDs.